一般事業主行動計画

職員の働き方を見直し、妊娠・出産・復職時における支援に取り組むため、次のように行動計画を策定します。

1、計画期間 
   令和3年6月1日〜令和6年5月31日までの3年間

2、内容
   雇用環境の整備に関する事項
    子育てを行う職員の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境を整備する。
  
  目標 育児休業取得者が職場復帰しやすい環境の整備を行う。

  対策 令和3年6月〜該当職人の希望の把握、検討、協議を行う。
     
     令和3年7月〜復職後に柔軟な働き方ができるよう、支援制度を定着させる。


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